28 février 2020

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.



Chaque année avant le 1er mars, les entreprises doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes.
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :



Sociétés de plus de 50 salariésRESULTAT
ALLIANCE AUTOMOTIVE GROUP41
GROUPE DELAHAY41
GROUPE VIDALAUTO68
ETABLISSEMENTS STIPA69
UES Guillemot (HIOT, TECHNODIS, SODI PL) 76
BESNARD ET GERARD78
PRECISIUM GROUPE78
TPA78
AUTO DIFFUSION DU FINISTERE79
SMEA GEP82
SAINT AMAND SERVICE France87
AUTO PIECES OCCITANES APOn.c
BEAUVAIS PIECES AUTOSn.c
COMPTOIR DU FREINn.c
GENEVE OCCASIONn.c
GROUPE LE FLOCHn.c
GROUPE PENEn.c
GROUPE VANDENBERGHEn.c
JACKIE VERCAIGNE PLATFORMn.c
LAPAUZEn.c
LE HELLOn.c
MESNIL ACCESSOIRESn.c
NORMANDIE ACCESSOIRESn.c
STEIMA-PLSNn.c
TECHNI FREINS n.c
UES SEVPn.c
28 février 2020