Index égalité professionnelle hommes / femmes

INDEX_egalite_homme_femme_aag

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Index 2022 au titre des données 2021

Société Index
AAG 65/100
AAPN 30/100
AASE 84/100
ALLIANCE AUTOMOTIVE OUEST 84/100
AUTO DIFFUSION DU FINISTERE 64/100
COMPTOIR DU FREIN 84/100
GROUPE TODD 82/100
GROUPE VIDALAUTO 84/100
HEXAGONE 94/100
LE HELLO 73/100
NORMANDIE ACCESSOIRES 68/100
PRECISIUM 89/100
SMEA GEP 95/100
TPA 67/100
AMF Non Calculable
AUTOROUL Non Calculable
AXIOMAUTO Non Calculable
FSPL Non Calculable
GENEVE OCCASION Non Calculable
GROUPE PENE Non Calculable
GROUPE VANDENBERGHE Non Calculable
LAPAUZE Non Calculable
SASF Non Calculable
STEIMA Non Calculable
TECHNI FREINS Non Calculable
UES SEVP AUTO Non Calculable